小売り業界大手一筋で勤務。店舗の経営コンサルタンとして6年間従事。その後、三井物産に出向→商社ビジネスを体験する事でバリューチェーン全体を学ぶ。出向後は、教育推進部→人事部で４年。企業理念の策定、創業以来初の評価制度の改定を実施。現在は人事労務部 マネジャーとして会社の評価制度、報酬制度、等級制度の人事三制度を担当。
性別
男性
年齢
30代（39歳）
希望年収
800万円以上
転職回数
0回
居住地
埼玉県
希望勤務地
東京都 / 京都府 / 大阪府 / 福岡県
資格・スキル
－
ヴェルスリッチの所見
入社以来一筋で勤務してきたが、仕事の幅を広げたいと転職をお考えです。小売り業界大手で店舗の経営コンサルタントを経験され、大手商社への出向から、教育推進部→人事部→人事労務部を経験されており、充分に即戦力として計算できる人材です。転職経験がない点への評価も高く、非常に誠実で頭のきれる方です。
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