2000年入社以来、大手アミューズメント会社一筋。2018年～現在：調達本部に所属。主な成果:［1］調達本部内（約60名）の教育プログラム作成と運用(変化に対応できる人材育成をテーマとする)［2］消耗品の取引先選定と価格交渉［年間約1億削減］［3］社宅・引越品目のQCD向上［4］業態開発プロジェクトの企画（DXによる無人店舗の企画、現在進行中）
性別
男性
年齢
40代（45歳）
希望年収
700万円以上
転職回数
0回
居住地
東京都
希望勤務地
茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府 / 奈良県
資格・スキル
日商簿記検定2級 / ファイナンシャル・プランナー（AFP/CFP） / 宅地建物取引士
ヴェルスリッチの所見
事業不振による将来への不安から転職をお考えです。現在は、プロマネとして店舗無人化を研究しておられ、実現すれば人件費300億円の削減との事。過去には店舗開発プロジェクト、労務環境改善プロジェクトの企画運営、また人事本部・経営企画部門にも携わってこられ、様々な社内改善を熟知しておられる点に大きな魅力があると感じます。非常に活発で頭が切れる方という印象です。
検索結果の次の人材は前の画面に戻ってご覧ください。
