2009年7月に大手保険会社へ転職～現在。個人・法人向けの営業を約2年、育成・採用の管理職を約7年経験し、本社勤務で分析業務を1年担当。2018年京都に新設支社を支社長として立ち上げました。採用プロセスのノウハウの確立、顧客アフターフォローの定形化、面接者の能力を測る面接の確立などを指導。一般企業の営業職への講演などの実績もあります。
性別
男性
年齢
40代（40歳）
希望年収
1000万円以上
転職回数
1回
居住地
京都府
希望勤務地
滋賀県 / 京都府 / 大阪府
資格・スキル
新入社員向け研修 / 支店長・拠点長 / 新規・既存顧客両方
ヴェルスリッチの所見
在籍企業独特の評価制度の中で、会社との価値感にギャップを感じるようになり転職をお考えです。優秀な人材を採用して育てる事に長けておられ、社内評価から支社長にまでなられた実力は申し分ないと存じます。まだ40歳であり、営業から育成までを充分に任せられる人格者だと感じました。
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