1995年大手保険会社入社後、営業部門→システム部門へ異動し、約20年間、社内SEとして、各種大型案件のリーダーを務めた。主な大型担当案件は、債権流動化システムの導入、CTIシステムの導入など。現在は経営企画部に所属し、グループ全体のIT投資計画立案・実行や社内規定・マニュアルの全体管理を行い、主担当としてRPAの導入に関わる事務局のリーダーを兼務中。
性別
男性
年齢
40代（46歳）
希望年収
1000万円以上
転職回数
0回
居住地
京都府
希望勤務地
滋賀県 / 京都府 / 大阪府
資格・スキル
経営分析・年次計画の立案 / M&A・合併・提携の推進 / 事業戦略・中期経営計画の策定 / 企画など
ヴェルスリッチの所見
マネジメントポストに空きがない事から転職をお考えです。社内SEのご経験が長く、大規模なシステム導入を経験された知見は、どの企業でも間違いなく通用するレベルであると感じました。誠実かつリーダーシップのある方で、信頼感を感じる人材です。
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