2004年大手家電メーカーから大手家電メーカーへ転職。直近では調達職種5000名の人材開発•教育訓練体系やその管理システムの開発や運用を実行した。8名規模のチームを率いプレイングマネージャーとして組織運営や実務を実行してきた。人事制度企画、人材開発、教育訓練、人事システムの開発や労働組合専従経験から来る労働法知識にも自信がある。
性別
男性
年齢
40代（44歳）
希望年収
1050万円以上
転職回数
1回
居住地
大阪府
希望勤務地
大阪府 / 京都府
資格・スキル
TOEIC755点
ヴェルスリッチの所見
事業不振によるリストラや減給が始まっており、企業の将来性に不安を感じているとのこと。非常に誠実なタイプの方で、自分が成長出来る職場であれば転職を考えたいと仰っています。年齢的にも、まだまだご活躍が期待できる人材です。
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